为展示看守所依法、严格、科学、文明管理和尊重、保障人权的良好形象，把看守所建设成为“安全规范管理、展示法治文明的重要窗口”，以人民满意度进一步增强、执法公信力和作风形象进一步提升为目标，着力提升保障人权、规范执法、教育感化、安全管理水平，努力打造“阳光”监所，积极践行党的“两学一做”学习教育，根据公安部、省公安厅对看守所社会开放工作的有关部署和要求，市公安局9月14日上午在全市范围内集中组织开展全市看守所对社会开放日活动，并把桓台县看守所设为主活动现场，其他区县看守所和市看守所同步进行，全市各看守所通过采取邀请人大代表、政协委员到所视察，邀请特邀监督员、执法监督员到所巡查监督，组织在押人员家属、律师座谈会，组织部分在押人员家属参观，接待社会人士参观，邀请、接受新闻媒体采访等形式，重点展示看守所在队伍建设、执法规范、管理教育工作、生活卫生、人权保障、设施装备、监督机制等方面所做的工作和取得的成绩，让社会各界了解看守所工作的法律、法规、规章、制度、规定，看守所依法文明管理和教育转化被监管人员情况，看守所依法保障被监管人员合法权益情况，看守所执法监督情况，看守所设施情况等。市公安局邀请了淄博电视台新闻频道、生活法治频道、科教频道，山东商报、齐鲁晚报、鲁中晨报、淄博晚报、淄博财经新报，淄博人民广播电台新闻频道，凤凰网、山东网、齐鲁网、法治山东网、鲁中网、淄博新闻网、淄博时空网等电视、报纸、网络媒体，参与了参观采访活动。
桓台县看守所属中型看守所，于2008年4月25日建成投入使用。近年来，桓台县看守所以监所安全为中心，开拓创新，严密管理，连续19年无安全事故，得到各级领导和社会各界的一致好评。先后被评为全国公安监管系统和武警看守执勤部（分）队“三共”活动成绩突出单位、全国看守所“五化建设”工作达标单位、全省看守所管理机制创新工作先进单位、市级文明单位等，2015年4月被公安部评定为一级看守所。
坚持人性化管理，精心打造文明监所。积极推出“精神大餐”，推行“五位一体”教育模式。开展每月读一本好书活动、每周一次下棋、做体操、每天听一次轻音乐、编辑“室友”小报、开展“文明监室”创建活动。积极推出“心理大餐”，搭建心理疏导干预平台。今年以来，13名患有心理疾病的在押人员通过心理干预，及时消除了内心对抗冲突。积极推出“生活大餐”，保障在押人员身体健康。传统节日习俗改善饮食，让每名在押人员与正常人一样感受节日氛围；建立定期定时医生巡诊，保障了在押人员身体健康。
坚持精细化管理，聚力构筑安全监所。严格落实管教工作“三规范”。规范权利义务告知、规范管教民警进监室、规范民警谈话教育，实行大课政策宣传和个别法制教育相结合，及时修正在押人员不良心理。严格落实隐患排查“三到位”。出入所必查制度落实到位、局领导夜查制度落实到位、建议征集制度落实到位，每月广泛征求对监管工作的意见和建议，对指出的问题逐一落实整改措施。严格落实应急处突“三主动”。主动完善处突方案、主动化解不安全因素、主动预防重点人员过激行为，故意杀人犯罪嫌疑人张某暴露出自杀倾向，民警靠上工作，其思想发生质的转变，投牢前写下心声，让他人引以为戒。
坚持信息化管理，积极打造阳光警务。8月份安装了由中安股份研发的第三代智慧监管系统，该系统在集成监控、门禁、对讲、广播、业务办理等功能的基础上，增加了被监管人员网上点名排班、律师预约、医生预约、自主购物等人性化功能，实现动态信息采集、分析研判、处置提示、处置反馈、网上考核等，做到在押人员的入所到出所全过程管理，整合监所安全防范和监管信息化应用，提高了被监管人员的权益保障水平，降低了警力成本，显著提升了监所管理水平。积极开展指纹应用、监室智能终端等实用技术应用，促进信息技术向现实战斗力转化，全面实现以监管动态信息来主导勤务。推行便民化服务。在接待服务大厅安装电子触摸屏，方便群众了解监管规定及在押人员代存钱款的消费情况；实行提审、会见网上预约服务，提升办事效率；在律师会见室安装与收押岗对讲系统，通过对讲系统办理还押工作，方便律师办案。
看守所对社会开放活动的举办，是扩大看守所工作社会影响、为看守所工作营造良好外部环境的客观需要，也是强化看守所职能、提高工作水平的内在要求，更是鼓舞看守所民警士气和斗志、强化看守所队伍建设的现实需要，有利于增进社会各界对看守所工作的了解，有利于促进看守所管理进一步规范、文明，有利于提升看守所良好执法形象，有利于构建和谐警民关系。此次开放日活动使看守所与社会群众之间架起了一道沟通和联系的桥梁，使群众深入了解到监所人性化管理方面所作的大量扎实有效工作，进一步和谐了警民关系，营造了良好法制氛围，拉近了“高墙”与社会的距离。（文/编辑 淄博时空）
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